Im alltäglichen Handeln verengt sich manchmal der Fokus, grade unter Stress oder in der Bewältigung von Krisen kann dies zeitweise Hilfreich sein. Langfristig werden aber vielfältige Ideen und Handlungsweisen benötigt. Für Unternehmen der Sozialwirtschaft ist externe Beratung daher ein zentrales Qualitätsmerkmal. Mit meinen Beratungsgutscheinen erhalten Träger die Möglichkeit, ihren Mitarbeiter*innen bedarfsgerechte Unterstützung anzubieten. Ein Mehrwert für Ihre Mitarbeiter*innen und Sie.

• • Arbeits- und Fallbelastungen kann wirksam und präventiv begegnet werden.
  • Mitarbeiter*innen erhalten Unterstützung genau dann, wenn sie benötigt wird – flexibel, individuell und zielgerichtet.
  • Persönliche Themen, die die Arbeitsfähigkeit beeinflussen oder deren Erhalt sichern, können Teil der Beratung sein.
  • Mitarbeiter*innen gehen in Verantwortung für ihre fachliche Arbeit.
  • Online-Beratung kann mit geringem Aufwand und flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden oder auch aus dem Homeoffice erfolgen. 
  • Individuelle Beratung zeigt Wertschätzung und stellen ein attraktives Zusatzangebot für Mitarbeiter*innen dar.

Beratungsgutscheine lassen sich gut in bestehende Prozesse integrieren, beispielsweise bei der Einarbeitung neuer oder junger Mitarbeiter*innen, bei Rollen- und Aufgabenwechseln oder im Umgang mit besonders herausfordernder Fallarbeit.

Mein Angebot könnte für Ihren Träger, Ihr Team oder Ihr Projekt interessant sein? Gerne komme ich mit Ihnen ins Gespräch, um gemeinsam zu klären, was Sie benötigen und wie ich Sie dabei unterstützen kann. Nachfragen!